Tata

Dopusti za očinstvo i brigu o djeci


Od 2013. godine očinski dopust pretvara se u "dopust za očinstvo i skrb o djeci". Ako se to ne promijeni za tatice, to sada omogućava bilo kojem zaposlenom, muškarcu ili ženi, koji živi s majkom, da ima koristi od toga, bez obzira na vezu u vezi s djetetom.

Kada počinje?

  • Dopust za očinstvo i brigu o djeci mora početi u roku od četiri mjeseca od rođenja djeteta. To je uz dodatak trodnevnom odsustvu koje je poslodavac odobrio za rođenje.
  • Trajanje: 11 uzastopnih dana i 18 dana u slučaju višestrukog rođenja. Od 1. srpnja 2019. očevi čija su novorođena djeca hospitalizirani u specijaliziranoj jedinici za njegu (primjerice za nedonoščad) mogu imati dodatnih 30 dana. Kako bi imao koristi, otac mora predati dokument poslodavcu ili socijalnom osiguranju koji opravdava hospitalizaciju djeteta.

Tko može imati koristi?

  • Otvoren je za svakog zaposlenika bez obzira na radni staž ili prirodu ugovora o radu (stalni, vremenski, honorarni, privremeni, sezonski ...), bez obzira na njegovu obiteljsku situaciju (brak, PACS, uobičajeno pravo, razvod ili razdvajanje ), bez obzira na mjesto rođenja ili prebivališta njegovog djeteta (u Francuskoj ili inozemstvu) i na to da li dijete ovisi o njemu ili ne.
  • Od 1. siječnja 2013. očinski dopust naziva se „očinski dopust i udomljeno dijete“. Sada je dostupan svakom zaposleniku koji živi u bračnom odnosu s majkom, bez obzira na roditeljski odnos s djetetom. Drugim riječima, majka odvojena od biološkog oca svoga djeteta ili majka koja je dijete rodila „sama“ može tražiti da njen supružnik, partner, partner ili osoba s kojom je pacsée, da on bilo muško ili žensko, koristi se odmarom od jedanaest dana (osamnaest uz više rođenja).

Koji su koraci koje treba poduzeti?

  • Osoba koja želi iskoristiti očinski dopust dužna je obavijestiti svog poslodavca najmanje mjesec dana prije datuma na koji ga planira iskoristiti, navodeći onog kojeg namjerava raskinuti.

Koji su uvjeti za naplatu naknada za očinstvo?

  • Moguće je primati dnevnice tijekom cijelog trajanja očinskog dopusta. Uvjeti za korištenje istovjetni su kao i za porodiljski dopust i računaju se po istom principu.
  • Da biste imali koristi od dnevnica, morate svom zdravstvenom osiguranju poslati: potvrdu o plaći koju je ispunio poslodavac, potpunu kopiju izvoda iz matične knjige rođenih, ažuriranu knjigu matičnih knjiga ili akt o priznanju.

Stéphanie Letellier

Više informacija na web stranici ameli.fr

Vidi također Majčinski dopust